Digital Empowerment

Digital Reputation, ovvero l'immagine che ognuno di noi si costruisce sulla rete: come farsi notare, come farsi apprezzare per trovare nuove opportunità di business

Oggi la ricerca del lavoro passa anche da mondo delle nuove tecnologie, dagli strumenti digitali e dal cosiddetto social-networking. On-line si trovano molti portali che raccolgono annunci e proposte; è on-line che le aziende vanno spesso a “rovistare” in cerca di talenti e professionalità, o anche solo per carpire (non solo da Facebook) informazioni aggiuntive su un candidato che stanno valutando per un’eventuale assunzione. E ancora on-line troviamo oggi una pluralità di strumenti e piattaforme che permettono di presentarsi e farsi conoscere in modo innovativo, multimediale e maggiormente accattivante.

Ecco quindi spiegato il desiderio di proporre questo percorso formativo che, attraverso la presentazione di alcuni strumenti legati alla sfera dei “nuovi media”, possa favorire processi di crescita basati sull'incremento della stima di sé, dell'autoefficacia e dell'autodeterminazione per far emergere risorse latenti e portare l'individuo ad appropriarsi consapevolmente del suo potenziale. Non solo in ambito digitale, ma anche per quanto concerne tutte quelle abilità e quelle competenze che non sono necessariamente connesse all’information communication technology.

Competenze che prima ancora di essere comunicate ed evidenziate ad un potenziale datore di lavoro devono essere percepite come tali dall’individuo stesso.

Competenze che oggi non possono più essere solo riportate all’interno di un curriculum vitae o fatte emergere durante il colloquio di lavoro, bensì comunicate anche “a distanza” ed in forma “asincrona” grazie all’utilizzo delle nuove tecnologie, dei social media e delle diverse piattaforme di condivisione delle informazioni attraverso quelli che oggi vengono battezzati dagli informatici come strumenti di “trust & reputation”.